三支一扶面试真题及考官用题本和答案63套


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目录:
(一)评委用题本(14套)
1. 12月16日高校毕业生到基层任职面试题本和参考答案(考官用)
2. 招募应届优秀大学毕业生到基层工作面试题和参考答案(考官本题)(2)
3. 招募应届优秀大学毕业生到基层工作面试题和参考答案(考官本题)(3)
4. 招募应届优秀大学毕业生到基层工作面试题和参考答案(考官本题)(4)
5. 招募应届优秀大学毕业生到基层工作面试题和参考答案(考官本题)(5)
6. 招募应届优秀大学毕业生到基层工作面试题和参考答案(考官本题)(6)
7. 招募应届优秀大学毕业生到基层工作面试题和参考答案(考官本题)
8. 招募应届优秀大学毕业生到社区工作面试题和参考答案(考官本题)(7)
9. 江苏省徐州市“三支一扶”考试结构化面试题本和答案(评委用)
10. 高校毕业生到基层任职面试题本和参考答案(考官用) (2)
11. 高校毕业生到基层任职面试题本和参考答案(考官用) (3)
12. 高校毕业生到基层任职面试题本和参考答案(考官用) (4)
13. 高校毕业生到基层任职面试题本和参考答案(考官用) (5)
14. 高校毕业生到基层任职面试题本和参考答案(考官用)

(二)历年面试真题
1. 2015年7月12日xx三支一扶面试真题和参考答案
2. 2015年7月18日xx省三支一扶面试题(A类)和参考答案
3. 2015年7月25日xx省三支一扶面试真题和参考答案
4. 2015年7月31日xx三支一扶面试真题和参考答案
5. 2016年7月16日上午xx省三支一扶面试真题和参考答案
6. 2016年7月17日xx省三支一扶面试真题和参考答案
7. 2016年7月28日xx三支一扶面试真题和参考答案
8. 2016年7月29日上午xx三支一扶面试真题和参考答案 (2)
9. 2016年7月29日上午xx三支一扶面试真题和参考答案
10. 2016年7月30日xx省三支一扶面试真题和参考答案
11. 2016年7月30日上午xx三支一扶面试真题和参考答案
12. 2016年xx三支一扶面试题和参考答案
13. 2016年xx市三支一扶面试真题及答案解析
14. 2017年7月15日xx“三支一扶”面试真题和参考答案
15. 2017年7月16日xx三支一扶面试真题和参考答案
16. 2017年7月1日xx省三支一扶面试题和参考答案
17. 2017年7月29日xx县三支一扶面试真题和参考答案
18. 2017年7月29日xx州三支一扶面试题和参考答案
19. 2017年7月29日xx镇三支一扶面试真题和参考答案
20. 2017年7月8日xx县三支一扶面试题和参考答案
21. 2017年7月8日xx省三支一扶面试题和参考答案
22. 2017年xx区三支一扶面试真题和参考答案
23. 2018年6月30日xx省三支一扶考试面试真题和参考答案
24. 2018年7月14日xx事业单位(三支一扶)面试真题及参考答案
25. 2018年7月25日xx市“三支一扶“面试真题和参考答案
26. 2018年7月4日xx三支一扶面试真题(医疗)和参考答案
27. 2018年7月4日xx县三支一扶面试真题和参考答案
28. 2018年8月25日xx省三支一扶面试真题和参考答案
29. 2018年xx三支一扶面试真题和参考答案 (2)
30. 2018年xx三支一扶面试真题和参考答案 (3)
31. 2018年xx三支一扶面试真题和参考答案
32. 2018年xx三支一扶面试题和参考答案
33. 2018年xx区三支一扶面试真题和参考答案
34. 2018年xx市三支一扶面试真题和参考答案
35. 2019年1月5日xx三支一扶面试真题和参考答案
36. 5月11日xx省三支一扶面试真题和参考答案
37. 6月8日xx省三支一扶面试真题和参考答案
38. 7月6日xx省三支一扶面试真题和参考答案
39. xx三支一扶面试真题和参考答案 (2)
40. xx三支一扶面试真题和参考答案 (3)
41. xx三支一扶面试真题和参考答案 (4)
42. xx三支一扶面试真题和参考答案 (5)
43. xx三支一扶面试真题和参考答案 (6)
44. xx三支一扶面试真题和参考答案 (7)
45. xx三支一扶面试真题和参考答案
46. xx三支一扶面试题和参考答案
47. xx市三支一扶面试真题和参考答案 (2)
48. xx市三支一扶面试真题和参考答案
49. xx省三支一扶面试真题和参考答案

部分内容节选:
某市“三支一扶”考试结构化面试题本
(评委用)
【考前绝密】
题本使用说明
(考官须知)
一、每位应试人员回答2个问题,总的思考、答题时间为8分钟。
二、面试前,考官要对试题和测查要素、评分参考进行研讨,明确有关要求。
三、由于应试人员回答问题具有开放性,每道题的评分参考只是提出了一些原则要求,并不是唯一标准答案,考官要以此为参考,预测可能有几种答法,进一步细化和统一评分标准和尺度。
四、语言表达能力和举止仪表这两个要素不单独设题,考官可以根据应试人员回答时的实际表现为其打分。
五、此题本由人事考试中心专家命制,面试结束后,考官不得留存。

结构化面试试题
【指导语】
考生你好!欢迎参加今天的面试,预祝你取得优秀成绩。请你来,是希望通过交谈,增进对你的直接了解。对我们所提出的问题,希望你反映自己的真实想法。本次面试一共2道题,时间为8分钟,面试题本已放在你的桌上,请你阅读后逐题回答。回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答问题时,请注意语言简洁明了,下面开始。
第二题:
村里面有群众发生疾病,传说和本村的企业污染有关。对此,村里群众要上访,获知这个消息后,你该怎么办?
【测评要素】解决问题的能力。
【出题思路】通过考生对突发事件的应对,考查学生的解决实际
问题的能力。
【评分参考】:
总的来说,对于这样的情况,一定不能着急慌张,要保持镇定,及时妥善处理。

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2018年7月14日xx事业单位(三支一扶)面试真题及参考答案
第二题:
  作为新入职的工作人员,有群众来办事,比较紧急,但你不是很熟悉,领导和同事都外出了,你怎么办?
 
  审题重点
  本题考察应急应变能力,作为新入职的工作人员对群众需要办的事情不熟悉,可以采取“了解情况-分情况决策处理-总结反思”的步骤进行处理,重点在于如何处理,也就是“分情况决策处理”这个步骤,解决问题可以联系实际情况合理
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