大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞争上岗选拔试题和面试题及答案35套





目录:
一,笔试题
1. 公开选拔大学级领导干部公共科目试题及答案(公共科目)
2. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞争上岗选拔考试题和答案(综合知识测试三)
3. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞争上岗选拔考试题和答案(综合知识测试二)
4. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞争上岗选拔考试题和答案(综合知识测试四)
5. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞争上岗选拔考试题和答案(综合知识测试)

二,面试题
1. 竞聘结构化面试题考官题本21套
2. 内部竞聘-竞聘演讲与答辩提问参考-中层干部
3. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (1)
4. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (2)
5. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (3)
6. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (4)
7. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (5)
8. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (6)
9. 大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞聘结构化面试题和答案考官题本 (7)
10. 竞聘面试问题和答案98问(各能力素质)


部分内容节选:
大学综合管理办公室主任科员(科级干部)竞争上岗选拔考试题
综合知识试卷

题次 一 二 三 四 五 总 分
得分
注意事项
1、本卷共100总分100分,限时150分钟;
2、请将自己的姓名、准考证号、考室号、座位号填在指定位置,装订线外不能泄露姓名、考号等信息,否则成绩无效;
3、请仔细审题,按各类题型要求认真作答;
4、请将所选的正确答案填在各类题型的答题框,答案写在
其他位置视为无效。

一、单项选择(在每题的选项中,只有一项最符合题意,请将正确答案的字母按题次顺序填入下面的答题框内。共40题,每题0.5分,共20分)
5、一切经济问题最终都是由( D )之间的矛盾引起。
A、私人占有与公共需要 B、需求无限与资源有限
C、生产能力的绝对增长与人们消费相对落后
D、生产力发展现有水平与人们需求的永不满足
6、当基尼系数处于0.3——0.4之间时,表示( D )。
A、收入差距较大 B、收入差距较小
B、收入差距过大 D、收入差距相对合理
7、当前,我国的内需消费增长旺盛。对此,下列分析错误的是(C )。
A. 城乡居民收入的持续增加增高了老百姓的消费能力
B. 社会保障体制的不断完善让居民们有钱且“敢消费”
31、根据我国《工伤保险条例》规定,工伤保险费应由( A )缴纳。
A.用人单位
B.职工个人
C.劳动保障部门
D.用人单位和职工个人


二、多项选择题(在每题的选项中,有两个或两个以上是正确答案,请将正确答案的字母按题次顺序填入下面的答题框内,多选、少选、选错不计分,共20题,每题1分,共20分)
9、“一带一路”倡议是发展的倡议,合作的倡议,开放的倡议,强调平等互利的具体方式是( ACD )。
A.共商
B.共荣
C.共建
D.共享

10、春秋战国时期,儒家的代表人物有( )。(ABD)
A、孔子 B、孟子 C、老子 D、荀子
三、判断(判断下列各题,正确的题打“√”,错误的题打“×”,将答案按题次顺序填入下面的答题框内,共20题,每题0.5分,共10分)
20、我国传统的粗放型经济发展模式是与高投入与低效益、低产出相联系的,它容易导致区域发展失衡、资源浪费严重。( √)



四、改错题,指出下列公文文稿的错误之处,并根据公文写作与处理的要求,改写为一份正确的公文。
×××大学文件
五、阅读下面的材料,根据要求作文。

、、、、、、

竞聘结构化面试题和答案考官题本
【使用说明】“评分参考”仅供面试考官参考,考官可根据考生具体回答情况酌情给分。 

【开场语】 你好,请坐。 
首先祝贺你顺利通过了笔试。你桌上是今天的面试题目,总共有4道题,答题时间15分钟,请你仔细思考后再回答。注意语言要简洁明了。 
准备好了吗?好,计时开始。

第三题:
近年来知识经济迅速发展,管理科学在各个领域逐渐得到应用,学院办公室也越来越注重科学管理,但是同时也面临办公室人员缺乏主动性、创造性、工作态度不端正、服务意识差等系列实际问题,作为综合管理办公室的领导干部,如果上级领导派你去解决这一问题,请问你讲如何协调并履行好自身职责?
【测评要素】分析解决问题能力
【评分参考】
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